神東煤炭集團公司外網_神東烏蘭木倫煤礦加強勞務工工資管理
2009年10月(yue)13日-10月(yue)9日,神東(dong)烏蘭木倫煤礦(kuang)根據《神東(dong)煤炭集團勞(lao)務工(gong)(gong)工(gong)(gong)資結算標準》,組織131名勞(lao)務工(gong)(gong)參加理(li)論考試。通過考核(he)錄用員(yuan)工(gong)(gong)的工(gong)(gong)資將參照正式工(gong)(gong)管理(li)辦法(fa)根據。
神東煤炭集團公司外網_神東補連塔煤礦勞務工工資分配向特定崗位傾斜
2009年10月(yue)(yue)12日(ri)-主運皮帶機司機分別調整為5500、6000、5500、5000、5000元(yuan)/月(yue)(yue),從9月(yue)(yue)份開始,神東補連塔煤礦根據公司下發(fa)的《勞(lao)務工工資結算標準》,對(dui)本礦勞(lao)務。
神東煤炭集團公司外網_這是吸引力——烏蘭木倫煤礦勞務工工資二
2011年10月12日-烏(wu)蘭木倫煤(mei)礦的勞務工(gong)數(shu)量約(yue)占總人數(shu)的三分(fen)之二,為(wei)了穩定(ding)勞務工(gong)隊伍,該礦在績效(xiao)考核分(fen)配工(gong)作(zuo)中,本(ben)著按勞分(fen)配、效(xiao)率(lv)優先、獎罰(fa)分(fen)明的基本(ben)原則,做到了。
神東勞務工的待遇“漲”了__榆林新聞網
2009年11月26日-10月末,神(shen)東大柳塔煤礦的勞務工小(xiao)張發(fa)(fa)現自己(ji)的工資本上多了(le)1000塊錢。勞資人員(yuan)告訴(su)小(xiao)張,那是公司發(fa)(fa)放的“雙(shuang)節(jie)費”。揣上這一筆不算少的收入,小(xiao)張。
榆林方家畔煤礦
神(shen)東(dong)將進(jin)一步(bu)提高勞務工(gong)工(gong)資待(dai)遇,加大(da)轉正招聘力(li)度[2012-08-12]近日(ri),筆者從神(shen)東(dong)人力(li)資源部獲悉,神(shen)東(dong)將以現(xian)行(xing)勞務費結算標準為基(ji)礎,結合周(zhou)邊勞動力(li)市場價(jia)格水平(ping),。
神木縣大柳塔鎮考考賴溝煤礦
2011年9月(yue)29日-神東公司(si)勞務工月(yue)底能拿到上漲后(hou)的工資了(le)[2012-09-29]自從(cong)公司(si)下發(fa)了(le)提高勞務工工資的文件以來(lai),各人力資源(yuan)公司(si)積極(ji)行動(dong)起(qi)來(lai),按新(xin)的崗位(wei)標準結算。
神東勞務工需要那些條件,工資待遇如何_百度知道
2010年3月14日-本網訊近日,大柳塔煤礦為(wei)進(jin)一步提(ti)高(gao)勞(lao)(lao)務工(gong)(gong)幸福指數和歸屬感(gan),對于勞(lao)(lao)務用工(gong)(gong)的工(gong)(gong)齡工(gong)(gong)資標準進(jin)行了(le)調整。礦里規定,凡在(zai)礦內在(zai)崗的勞(lao)(lao)務人員(工(gong)(gong)齡。
神東大柳塔煤礦勞務工也享受工齡補貼了-中國煤炭(煤礦)新聞網
2011年4月7日-柳塔(ta)煤礦民主選(xuan)舉區隊副(fu)隊長神東(dong)補(bu)連塔(ta)煤礦嚴把入井關黨員公開(kai)承諾(nuo)掌握周邊地區勞(lao)動力(li)市(shi)場價格(ge),合理調整勞(lao)務費結算標準,逐步提(ti)升(sheng)勞(lao)務工的工資。
神東勞務工工資與福利待遇穩步提升
2012年(nian)8月22日-補(bu)連塔煤礦(kuang)2009年(nian)有勞務工(gong)(gong)黨員(yuan)22名,2011年(nian)減(jian)少到16名,流(liu)失了6名;因3落實(shi)神東(dong)的諸如(ru)參加(jia)勞務工(gong)(gong)轉(zhuan)正考試及提(ti)高工(gong)(gong)資、住房津貼等能夠(gou)留人留心(xin)。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查2-陜西頻道-人民
2010年(nian)7月(yue)27日-她們這批勞務工(gong)(gong)將會得到礦(kuang)上每月(yue)200元的獎勵,如果被(bei)推薦為礦(kuang)級先進工(gong)(gong)作者,今年(nian)以(yi)來,補連塔煤礦(kuang)黨委經過(guo)多次(ci)調查研究(jiu),深入考察(cha)了(le)本單位勞務工(gong)(gong)黨。
2012神東勞務工招聘崗位_百度文庫
我們勞務(wu)工一直被神(shen)東公(gong)司濫用,使用廉(lian)價的(de)勞動力,工資有勞務(wu)派遣(qian)公(gong)司發放,神(shen)東這(zhe)樣做違法嗎?。
神東煤炭集團公司補連塔煤礦:勞務工黨員管理形式多樣-神華集團
神(shen)東公(gong)司勞務工(gong)待遇(yu)簡介評論薪(xin)水面試辦公(gong)壞(huai)境企業招聘(pin)討論區聯系1個薪(xin)水條(tiao)目**工(gong)資信息由神(shen)東公(gong)司員工(gong)匿(ni)名(ming)發布按工(gong)作經驗(yan)。
神華神東公司濫用勞務工-相關問題-110網法律咨詢
[圖(tu)文(wen)]2011年4月21日(ri)-共發放(fang)慰(wei)問資金(jin)24.3萬元。“漲工資、當代表、登(deng)領獎臺、參加(jia)培訓、領租房補貼(tie)、考試轉(zhuan)正”神東(dong)大柳塔煤礦的(de)勞務工小李掰著(zhu)手指(zhi)自(zi)豪地數(shu)著(zhu)自(zi)。
神東公司勞務工工資待遇-分智
2012年4月19日-近(jin)日,神東(dong)煤(mei)炭集團(tuan)大柳塔(ta)煤(mei)礦制定了《大柳塔(ta)煤(mei)礦勞(lao)務工(gong)常態化(hua)考核實施辦法二是勞(lao)務工(gong)在月度績效工(gong)資和各項獎金分配(pei)、年底評先選優、勞(lao)務工(gong)選拔。
神東煤炭集團公司外網_勞務工的華麗“變身”(圖)
2011年8月(yue)23日-神東要(yao)求人力資源(yuan)部(bu)做好勞務(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資總額結算(suan)和二(er)次分配的(de)指(zhi)導工(gong)(gong)作,保(bao)證勞務(wu)下一篇:神東煤(mei)炭集團大柳塔煤(mei)礦CO2炮懸頂試(shi)驗成(cheng)功loading。
誰知道神木國信給神東公司招的勞務工工資怎么樣_百度知道
2010年(nian)10月23日-神(shen)東(dong)勞務工(gong)選(xuan)拔招聘進入(ru)理論考試階段考試從(cong)上(shang)午9點30分(fen)開始到11點30上(shang)一篇(pian):神(shen)東(dong)補連塔煤礦今年(nian)累計生產原煤2056萬噸下一篇(pian):無(wu)loading..。
神東煤礦勞務工有前途沒?_百度知道
真(zhen)實(shi)神(shen)東柳(liu)(liu)塔(ta)(ta)煤礦電鉗工工資待遇,在職員工或曾在職員工真(zhen)實(shi)分(fen)享,更(geng)多(duo)神(shen)東柳(liu)(liu)塔(ta)(ta)煤礦工資待遇,面試題,面經分(fen)享,公司評(ping)價(jia)盡在職業圈。
神東煤炭集團大柳塔煤礦勞務工考核常態化__榆林新聞網
中國神華(hua)神東煤炭集(ji)團公司應該無條(tiao)件(jian)執行《勞動(dong)合同法由于(yu)勞務工(gong)所掙工(gong)資不到正(zheng)式(shi)職工(gong)的一半(ban),出(chu)了安全勞務工(gong)大多數在煤礦井下干(gan)活,從(cong)事的是特(te)殊工(gong)種(zhong)。由于(yu)。
神東采取三項措施穩定勞務工隊伍__榆林新聞網
中國(guo)神華神東煤(mei)炭集團(tuan)公司應(ying)該無條件執(zhi)行《勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)法由于(yu)勞(lao)(lao)務(wu)工(gong)(gong)所掙工(gong)(gong)資不到正式職(zhi)工(gong)(gong)的(de)一半(ban),出(chu)了安全勞(lao)(lao)務(wu)工(gong)(gong)大多數在煤(mei)礦井下(xia)干活,從事的(de)是特殊工(gong)(gong)種。由于(yu)。
神東勞務工選拔招聘進入理論考試階段__榆林新聞網
2012年8月(yue)29日-近日,神東煤炭(tan)集團上灣(wan)煤礦連采一隊(dui)開展為(wei)勞(lao)務工軍(jun)(jun)捐(juan)款(kuan)獻愛(ai)心活動(dong),連采一隊(dui)全體員工踴躍參(can)加,共計捐(juan)款(kuan)9000元,為(wei)軍(jun)(jun)送去了(le)大家庭(ting)的溫暖。軍(jun)(jun)。
神東柳塔煤礦電鉗工工資待遇-真人分享-職業圈
電(dian)影(ying)2月(yue)14號2月(yue)18電(dian)影(ying)1月(yue)14號公司地址大(da)柳(liu)塔(ta)活動神東勞務(wu)工2014-10-17高薪誠聘(pin)商務(wu)/交(jiao)貨專員(神華煤礦(kuang))2014-10-15求兼(jian)職2014-09-11。
神東內招工_保德吧_百度貼吧
2012年(nian)8月22日-繼明(ming)蘭冬(dong))神東煤(mei)炭集團補連塔(ta)煤(mei)礦(kuang)是一座2000萬噸級超大型(xing)現代化(hua)煤(mei)礦(kuang)鑒于勞務工黨員工資收(shou)入(ru)偏低,加之租房、子女上(shang)學等經濟壓力較大,規定原則(ze)上(shang)。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
2012年8月4日(ri)-神東煤炭集團布(bu)爾臺煤礦創新五型(xing)企業(ye)績效考核管理(li),在五型(xing)企業(ye)績效考核系統該礦根據用工性(xing)質的不同,增(zeng)加了同工同酬(chou)勞(lao)務工工資結算環節(jie),分(fen)不同工資。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
神(shen)華神(shen)東煤炭(tan)公(gong)司(si)工(gong)資(zi)管(guan)理實施細則(試行-個(ge)人轉載(zai))時(shi)間(jian):2013-11-1515:01:22條本細則適用(yong)于公(gong)司(si)所屬正式工(gong)工(gong)資(zi)的核定(ding)(ding)與(yu)控(kong)制、勞務費總額的核定(ding)(ding)與(yu)控(kong)制。
新華網陜西頻道::新聞::神東煤炭上灣煤礦為生活困難勞務工捐款
2012年6月(yue)20日-2011年10月(yue),神東(dong)開通“董(dong)事長信箱”,成(cheng)(cheng)為全體勞務工工資二次分(fen)配指導(dao)意見,將勞務工與正式工救(jiu)生(sheng)艙真人試驗在(zai)上灣煤(mei)礦(kuang)井(jing)下獲(huo)得成(cheng)(cheng)功,10名。
我們的央企神華集團神東煤炭公司是的非法用工單位_社會
2009年5月(yue)18日(ri)-節日(ri)保勤獎(jiang)和人力(li)公(gong)司(si)服務(wu)費共計2.98億元。本網訊(xun)從2006年今(jin),中國神(shen)華神(shen)東煤(mei)炭(tan)分(fen)公(gong)司(si)通過地方勞務(wu)派遣機構輸入(ru)到公(gong)司(si)的8976名(ming)勞務(wu)工(gong)中,有689名(ming)。
神華神東煤炭集團董事長信箱有關勞務工的問題摘要。_中華論壇_
2011年4月12日-去年,公司寸二礦有一名(ming)勞(lao)務工順利地辦理了退休手續,每月能領取1480元的(de)柳塔煤礦民主選舉區(qu)隊(dui)副隊(dui)長神東補連塔煤礦嚴(yan)把入井關黨員(yuan)公開承諾.。
大柳塔網-神東煤炭集團礦區信息網-
10月9日,神東(dong)烏蘭木倫煤(mei)礦根(gen)據《神東(dong)煤(mei)炭(tan)集團勞務(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資結算標準(zhun)》,組織131名勞務(wu)工(gong)(gong)參加理論(lun)考(kao)試。通過考(kao)核(he)錄(lu)用員工(gong)(gong)的工(gong)(gong)資將參照正式(shi)工(gong)(gong)管理辦法(fa)根(gen)據工(gong)(gong)種、按照系數。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查-陜西頻道-人民網
2012年6月23日-“不管正式(shi)工還是(shi)勞務工,大家(jia)都是(shi)在一起(qi)干活兒(er)的(de)弟兄,應該勁(jing)往一處使一連(lian)(lian)串的(de)“”字吸引我們(men)走進陜蒙交界的(de)神東補連(lian)(lian)塔煤礦井下。感動我們(men)的(de)。
神東煤炭集團布爾臺煤礦創新五型企業績效考核管理-能源-榆林日報網
2012年(nian)10月24日-——加大勞務工轉正(zheng)力度,勞務費薪酬(chou)結(jie)算標(biao)準平均提高20%;解決(jue)千余名職工他用質樸的(de)(de)語(yu)言告訴自己的(de)(de)親人(ren),在神東干煤礦事業(ye)的(de)(de)不悔。和所有為(wei)夢(meng)想(xiang)。
神華神東煤炭公司工資管理實施細則(試行-個人轉載)-創業計劃-
從9月份(fen)開始,神東補連塔煤(mei)礦根據公(gong)司(si)下發的(de)《勞務工(gong)工(gong)資(zi)結算標準》,對(dui)本礦勞務工(gong)工(gong)資(zi)進行了(le)適當調整,對(dui)勞務工(gong)工(gong)資(zi)進行二次(ci)分配時,向“苦(ku)臟(zang)累”崗位傾斜(xie)。例如,。
神東煤炭集團2011年度工作亮點-阿里巴巴資訊
2012年6月(yue)27日(ri)-還(huan)通過(guo)考試吸收大量高素質的(de)(de)大學生村官、技(ji)術骨(gu)干(gan)、員工(gong)子女(nv)和勞(lao)務工(gong)。神東大柳塔煤礦的(de)(de)績效工(gong)資(zi)(zi)以前是按(an)照系數分(fen)配(pei)的(de)(de),員工(gong)的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)和隊(dui)干(gan)工(gong)資(zi)(zi)。